Kategorija: Uncategorized

 

Zaštita dostojanstva radnika: od politike do prakse

Sukladno Zakonu o radu, poslodavci koji zapošljava najmanje 20 radnika dužni su imenovati jednu osobu, a poslodavci koji zapošljavaju više od 75 radnika obvezni su imenovati najmanje dvije osobe različitog spola za primanje i postupanje po prijavama vezanim uz povredu…

Read More

U Zagrebu održana Compliance konferencija 2025.

Uoči ulaska Hrvatske u Organizaciju za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) državna poduzeća sve veću pozornost pridaju usklađenosti. Državnim poduzećima od posebnog interesa za Republiku Hrvatsku implementacija funkcije praćenja usklađenosti idući tjedan postaje i zakonska obveza. Istaknuto je to na Compliance…

Read More

Zaštita prijavitelja nepravilnosti u Sjedinjenim Američkim Državama

Nacionalni dan zahvalnosti zviždačima (National Whistleblower Appreciation Day) godišnje je priznanje zviždačima čiji su postupci zaštitili američki narod od prijevare ili nezakonitog djelovanja. Godine 2021. američki Senat (U.S. Senate) i Zastupnički dom SAD-a (U.S. House of Representatives) donijeli su rezolucije…

Read More

Zašto je medijacija vrijedan alat za Compliance stručnjake

U vremenu kad se sve više govori o usklađenosti s regulativom i zakonima, internim pravilnicima i sve većem izvještavanju i dokumentiranju te strožim očekivanjima od korporativnog upravljanja, lako je zaboraviti jedno jednostavno, a ključno pitanje: Gdje je u svemu tome…

Read More

Kako je nastao Compliance i zašto je danas važniji nego ikad?

Compliance kao funkcija usklađenosti razvijala se postupno, od početnih zakonskih okvira u 1970-ima, preko profesionalizacije i stvaranja formalnih programa 1990-ih, do današnjih integriranih sustava etike i usklađenosti koji predstavljaju ključan element korporativnog upravljanja i održivog poslovanja. Ključna prekretnica za razvoj…

Read More