Intenzivna jednodnevna radionica
Cilj programa
Izgradnja optimalne organizacijske kulture započinje definiranjem vrijednosti. Vrijednosti su toliko ključne za razvoj organizacije, da zapravo predstavljaju vodeći pokazatelj usklađenosti i govore kako organizacija radi i posluje.
Kulturu organizacije definiraju vrijednosti lidera i menadžera u organizaciji, tj. vrijednosti koje su prisutne u svakodnevnoj interakciji između vodstva, menadžmenta i zaposlenika, kao i u interakciji između zaposlenika, kupaca i dobavljača. Kako ih otkriti, definirati i implementirati samo su neka od pitanja na koja ova edukacija daje odgovore. Cilj edukacije je pomoći polaznicima da razumiju važnost temeljnih vrijednosti, način njihovog određivanja i implementacije u sustav.
Kome je radionica namijenjena?
Menadžerima za ljudske potencijale, menadžerima za usklađenost, integrity menadžerima, menažerima za ljude i kulturu (People & Culture Managers), koordinatorima Antikorupcijskog programa, etičkim povjerenicima i svima onima koje zanima kako definirati, kreirati i implementirati organizacijske vrijednosti u sustav.
Nakon sudjelovanja u ovoj radionici, moći ćete:
• Razumjeti važnost temeljnih vrijednosti
• Odrediti vrijednosti vaše organizacije
• Prepoznati ključne pogreške kod određivanja vrijednosti
• Definirati načine kako implementirati vrijednosti u sustav
• Razumjeti kako izgraditi organizacijsku kulturu temeljenu na vrijednostima
Predavač: dr.sc. Silvija Vig
dr.sc. Silvija Vig
Svoju profesionalnu karijeru usmjerila je u područje usklađenosti, bihevioralne i poslovne etike te izgradnje organizacijske kulture. Dosadašnje radno iskustvo stjecala je više od dvadeset i pet godina na menadžerskim pozicijama u zemlji i regiji.
Doktorirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu na temu „Utjecaj poslovne etike na uspješnost poslovanja poduzeća“. Autor je brojnih znanstvenih radova, predavač na nekoliko visokoškolskih ustanova i autor knjige „Poslovna etika – Kako razviti autentično vodstvo i izgraditi kulturu zadovoljnih i angažiranih zaposlenika programima etike i usklađenosti?“ Posjeduje sljedeće certifikate:
CCEP-I – Certified Compliance & Ethics Professional – International
LPEC – Leading Professional in Ethics & Compliance
Certified ISO 19600 Compliance Management Systems
Certified ISO 37001 Anti-bribery Management Systems – Lead Implementer & Auditor
Certified ISO 31000 Lead Risk Manager
Certified CTT – Cultural Transformation Consultant
Certified Executive Coach, Certified NLP Master Practitioner & NLP Master Practitioner Coach
Članica je odbora Komisije za društveno odgovorno poslovanje i borbu protiv korupcije Međunarodne trgovačke komore – ICC Hrvatska
Pre-vetted expert of the Regional Anti-corruption Initiative – RAI